为深入贯彻"访企拓岗促就业"专项行动部署，进一步深化产教融合、精准对接行业用人需求，近日，设计艺术学院服装与服饰设计专业教师赴欧依诺蝶变营走访调研，围绕设计类人才培养方向与企业岗位需求展开深入交流，为人才培养方案的持续优化把脉定向。

把课堂延伸到岗位

访企拓岗，是设计艺术学院主动对接企业、反哺教学的重要抓手。它不止于为学生"找岗位"，更在于让一线企业的用人标准，成为倒逼课程改革、校准培养目标的"信号源"。此次走进欧依诺蝶变营，正是学院把课堂延伸到真实商业场景、让教学贴近市场的一次实践。

认识欧依诺：把搭配做成品牌的原创女装

欧依诺（OUYINUO）是2015年创立于深圳的原创女装品牌，以简约、文艺、原创设计师款三大系列为主，主张"穿出个性自由魅力"。与多数服装品牌不同，欧依诺独创了"整体形象方案"服务，把形象设计、色彩搭配系统性地嵌入销售环节，让每一位导购都成为顾客身边的"形象顾问"。

蝶变营正是这一理念的集中体现。在这里，服装导购不再只是"卖衣服的人"，而是通过色彩诊断、风格定位、整体造型，为顾客提供从单品到整体形象的一站式解决方案。

存量时代的一门"美学生意"

在经济下行、消费回归理性的存量时代，蝶变营的模式却逆势走俏。其平均客单价约300元，亲民而不失品质，用"高性价比的美学服务"精准切中了当下消费者的理性需求，跑出了一条差异化的发展路径，也让学院师生看到了设计能力在零售场景中的真实价值。

企业要什么样的人

走访中，企业方明确提出用人画像：要具备色彩搭配能力、服装搭配能力，还要有一定的审美素养。这三点，恰是设计类人才的核心竞争力，也为学院人才培养点明了方向:

一是夯实色彩功底。把色彩构成、色彩心理等课程从"纸上作业"转化为可迁移的配色能力，让学生真正"会用色"。

二是强化形象搭配实操。增设形象设计、服饰搭配等实践教学环节，引入真实商业案例与品牌项目，让学生在"做中学"。

三是涵养审美判断。通过设计史、流行趋势解析及优秀商业与获奖作品赏析，培养学生的审美眼光与风格敏感度，让审美成为可量化的职业能力。

四是培育复合能力。顺应"设计+服务+销售"的复合岗位趋势，把沟通表达、客户服务意识纳入培养，让学生既能创作，也能落地。

深化合作，共育人才

此次走访为学院与企业搭建了常态化沟通的桥梁。下一步，学院将持续推进访企拓岗工作，推动校企在课程共建、实习实训、人才输送等方面的深度合作，让更多设计学子在真实岗位中"蝶变"成才，为行业输送懂审美、会搭配、能落地的应用型设计人才。