为深入贯彻落实高校毕业生就业创业工作要求，深化校企协同育人，拓宽毕业生高质量就业渠道，2026年，成都银杏酒店管理学院设计艺术学院以“校企协同促就业”专项行动为抓手，组织教师团队深入数字媒体、服装服饰、环境设计、文创产业等多个领域的优质企业开展调研交流，以岗位需求为牵引，推动课程改革与人才培养精准对接产业一线，切实将企业用人标准转化为育人标准，让企业一线成为映照课堂创新的明镜。

一、走进产业一线校准育人坐标

本年度，学院企业调研与岗位对接活动覆盖五大专业方向，足迹遍及成都及周边地区。学院院长孙传宝、党委副书记廖娟带领专业教师团队，先后前往四川间至联合建筑设计有限公司、成都赤轮动画设计有限公司、成都元气蛙动漫科技有限公司、成都黑格子科技有限公司、成都久久陶瓷有限公司、天府农业博览园等企业开展实地调研交流。服装与服饰设计专业教研室主任阮劲梅带领教师团队，前往成都迪卡侬万象城店、中国西部高级定制中心及郫都蜀绣公园晓景汉服。环境设计、视觉传达设计教研室教师团队则深入产业一线，对接文旅融合与文创开发等新兴领域。全年企业调研与产教对接活动涉及数字动画、游戏研发、建筑设计、服装高定非遗文创、乡村振兴等多个行业板块。

二、解码岗位需求重塑能力图谱

从全年企业调研情况看，合作企业数字化转型趋势明显，岗位需求正由单一设计技能向“设计+数字技术+运营”复合能力转变。

在数字媒体与动漫游戏领域，赤轮动画要求游戏建模岗位具备“技术+艺术+协作”三重素养，强调标准化流程掌握；黑格子科技围绕虚幻引擎、Substance Painter等主流工具提出实操训练要求，计划提供覆盖游戏原画、交互设计、技术美术等方向的实习岗位；元气蛙动漫则看重动画制作全流程的项目执行能力。服装与服饰设计领域，迪卡侬提出视觉陈列、零售数据分析等岗位需求，中国西部高级定制中心要求AI智能打版、3D虚拟试衣及跨境电商运营能力，晓景汉服关注传统服饰形制设计与蜀绣工艺基础。环境设计与建筑领域，四川间至联合建筑设计有限公司强调AI设计工具驾驭能力与创新思维；久久陶瓷围绕大邑白瓷文创开发，提出陶瓷产品设计与文旅研学视觉设计需求。天府农博园则要求视觉设计、场景营造与艺术装置落地能力。

总体来看，企业不仅需要会画图、懂审美的设计人才，更需要能够运用AIGC、3D建模、虚拟试衣、数据运营、新媒体传播等工具，将创意转化为可落地、可传播、可商业化的复合型人才。

三、反哺课堂教学畅通就业通道

各企业反馈的岗位需求为学院教学改革提供了精准靶向。在课程拓展方面，学院已将AIGC工具融入课程体系，构建“设计+酒店”“设计+文旅”“设计+AI”三大特色育人体系，推行“真题真做、项目驱动、产教贯通”的教学模式。服装与服饰设计专业与高定中心联合开发《跨境时尚电商运营》《高级定制工艺实战》等特色课程模块；数字媒体艺术专业与元气蛙动漫联合开展AI引擎双师课堂项目实训，行业项目进课堂。在实践教学方面，学院正式在成都黑格子科技有限公司挂牌校外实践教学基地，将合作从“单次交流”推向“常态化共建”。

在就业成效方面，黑格子科技连续多年接收学院毕业生，目前已有5名毕业生担任项目组长，3人入选公司“新锐人才计划”。2026届毕业设计展期间，多名学生与企业达成初步合作意向。

四、深化协同共建培育设计新才

设计艺术学院将持续深化“企业调研—需求对接—协同育人—就业服务”闭环机制，建立“毕业生发展跟踪数据库”动态优化培养方案，重点推进与行业头部企业的产业学院共建，不断优化课程体系、强化实践教学、引入企业评价标准，切实提升学生的行业适配能力与创新竞争力，为设计行业输送更多高素质应用型人才。